MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO D. LGS. 231/2001 

 

 

 

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300” della United Brands Company S.p.A.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PARTE GENERALE:

 

 

 

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Rev. 22-12-2016

 

 

 

Sources (estratto) Rev. 22-12-2016

 

 

 

Il Codice Etico e Linee di Condotta (estratto) Rev. 22-12-2016

 

 

 

Il Sistema Disciplinare (estratto) Rev. 22-12-2016

 

 

 

 

 

 

APPENDICI:       

 

 

 

Appendice 1 – Reati ed Illeciti

 

 

 

Appendice 2 – Delibera Rev. 

 

 

 

Appendice 3 – Stakeholders       

 

 

 

Appendice 4 – Regole di condotta nei confronti di Parti Terze

 

 

 

Appendice 5 – Collaboratori interni ed esterni

 

 

 

Appendice 6 – Codice di condotta per i Fornitori

 

 

 

 

 

 

PARTI SPECIALI:

 

 

 

I.          Reati commessi nei rapporti con la Pubblica Amministrazione

 

 

 

II.         Reati informatici e trattamento illecito di dati

 

 

 

III.        Reati di criminalità organizzata transnazionale

 

 

 

IV.       Concussione e induzione indebita

 

 

 

V.        Reati di falsità in monete, in carte di pubblico credito, in valori in bollo e in strumenti o segni di riconoscimento

 

 

 

VI.       Reati contro l’industria ed il commercio

 

 

 

VII.       Reati societari

 

 

 

VIII.      Reati di terrorismo o di eversione dell’ordine democratico

 

 

 

IX.        Reati di pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili

 

 

 

X.        Reati contro la personalità individuale

 

 

 

XI.        Reati ed illeciti amministrativi in materia di abusi di mercato

 

 

 

XII.       Reati di omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commesse con la violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro

 

 

 

XIII.       Reati di ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita

 

 

 

XIV.       Reati in materia di violazione dei diritti d’autore

 

 

 

XV.        Reati di induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria

 

 

 

XVI.       Reati ambientali

 

 

 

XVII.      Reati di impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare

 

 

 

XVIII.     Razzismo e xenofobia

 

 

 

XIX.       Frode in competizioni sportive, esercizio abusivo di gioco o di scommessa e giochi d’azzardo esercitati a mezzo di apparecchi vietati

 

 

 

XX.        Reati tributari

 

 

XXI.       Responsabilità enti

 

 

 

XXII.      Reati transnazionali

 

 

 

 

 

 

ADDENDUM

 

 

 

Aree specifiche o strumentali

 

 

 

1. Budget e controllo di gestione Omissis

 

 

 

2. Acquisti di beni e servizi Omissis

 

 

 

3. Gestione contratti Omissis

 

 

 

4. Contabilità fornitori Omissis

 

 

 

5. Contabilità clienti Omissis

 

 

 

6. Contabilità e bilancio Omissis

 

 

 

7. Tesoreria Omissis

 

 

 

8. Gestione dei depositi Omissis

 

 

 

9. Selezione e assunzione del personale Omissis

 

 

 

10. Amministrazione del personale Omissis

 

 

 

11. Gestione note spese Omissis

 

 

 

 

 

 

 

WHISTLEBLOWING:

 

 

 

Procedura Whistleblowing

 

 

 

Scheda Whistleblowing

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Per segnalare condotte in contrasto con la legislazione vigente (rif. Appendice 1 Reati ed Illeciti), il Codice Etico, le Linee di Condotta di United Brands Company S.p.A. e/o per ogni informazione in merito al “Modello”, i dipendenti, i collaboratori e le Parti Terze in generale possono inviare una e-mail all’Organismo di Vigilanza, Dott. Alberto Pesenato al seguente indirizzo di posta elettronica: organodivigilanza231@ubcspa.com