MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO D. LGS. 231/2001 

Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell’articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300” della United Brands Company S.p.A.

PARTE GENERALE:       

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo Rev. 22-12-2016

Sources (estratto) Rev. 22-12-2016

Il Codice Etico e Linee di Condotta (estratto) Rev. 22-12-2016

Il Sistema Disciplinare (estratto) Rev. 22-12-2016

APPENDICI:       

Appendice 1 – Reati ed Illeciti

Appendice 2 – Delibera Rev. 

Appendice 3 – Stakeholders       

Appendice 4 – Regole di condotta nei confronti di Parti Terze

Appendice 5 – Collaboratori interni ed esterni

Appendice 6 – Codice di condotta per i Fornitori

PARTI SPECIALI:

I.          Reati commessi nei rapporti con la Pubblica Amministrazione

II.         Reati informatici e trattamento illecito di dati

III.        Reati di criminalità organizzata transnazionale

IV.       Concussione e induzione indebita

V.        Reati di falsità in monete, in carte di pubblico credito, in valori in bollo e in strumenti o segni di riconoscimento

VI.       Reati contro l’industria ed il commercio

VII.       Reati societari

VIII.      Reati di terrorismo o di eversione dell’ordine democratico

IX.        Reati di pratiche di mutilazione degli organi genitali femminili

X.        Reati contro la personalità individuale

XI.        Reati ed illeciti amministrativi in materia di abusi di mercato

XII.       Reati di omicidio colposo e lesioni gravi o gravissime commesse con la violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salute sul lavoro

XIII.       Reati di ricettazione, riciclaggio e impiego di denaro, beni o utilità di provenienza illecita

XIV.       Reati in materia di violazione dei diritti d’autore

XV.        Reati di induzione a non rendere dichiarazioni o a rendere dichiarazioni mendaci all’autorità giudiziaria

XVI.       Reati ambientali

XVII.      Reati di impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare

XVIII.     Razzismo e xenofobia

XIX.       Responsabilità enti

XX.        Reati transnazionali

ADDENDUM

Aree specifiche o strumentali

1. Budget e controllo di gestione Omissis

2. Acquisti di beni e servizi Omissis

3. Gestione contratti Omissis

4. Contabilità fornitori Omissis

5. Contabilità clienti Omissis

6. Contabilità e bilancio Omissis

7. Tesoreria Omissis

8. Gestione dei depositi Omissis

9. Selezione e assunzione del personale Omissis

10. Amministrazione del personale Omissis

11. Gestione note spese Omissis

Per segnalare condotte in contrasto con la legislazione vigente (rif. Appendice 1 Reati ed Illeciti), il Codice Etico, le Linee di Condotta di United Brands Company S.p.A. e/o per ogni informazione in merito al “Modello”, i dipendenti, i collaboratori e le Parti Terze in generale possono inviare una e-mail all’Organismo di Vigilanza, Dott. Alberto Pesenato al seguente indirizzo di posta elettronica: organodivigilanza231@ubcspa.com